工商時報【黃欣】

荷盛聯合會計師事務所會計師唐瑋嬪最早曾在國際4大會計師事務所的勤業眾信任職,但為了追求職場上更多的發展空間與學習機會,她毅然決然離開事務所轉換跑道。在企業的財務部10多年歷練後,她又回歸到會計師的身份,理由還是同一個:「追求更多機會,不斷挑戰自己」。

出生於高雄的唐瑋嬪,來自一個普通的小康家庭。在都是英文老師的父母親教導下,學生時代一路順遂,研究所畢業後,亦順利進入到勤業眾信從事審計工作。她說,在該事務所的幾年時間,加班到半夜是家常便飯,她也不以為苦。

前往業界累積實務經驗

不過審計工作僅侷限在財務報表數德國電動床字,且重複性高,讓她開始思索別的職涯發展規劃。於是她決定轉換到健鼎科技去深入了解管理層面的財務角色,期望在業界能更多實務電動床床墊面的經驗與磨練。

唐瑋嬪稱,健鼎科技在無錫及湖北皆有設廠,在該公司的10多年間,她經常當「兩岸飛人」,並因此接觸到兩岸不同的法規,並且進一步完善自己能力,考到大陸註冊會計師執照。

在健鼎科技所累積的實務經驗,對她再度回到會計師事務所執業,有極大的幫助。目前她任職的會計師事務所除了一般基礎的審計工作之外,更專注在兩岸資本市場上市輔導、併購,以及跨國稅務規劃等服務。

除了因應法規要求的財務報表審計業務外,現在的工作更專注在提升客戶管理價值的顧問輔導業務。也因此,目前事務所的合夥會計師都具有10年以上產業實務經驗,可以提供更多元、更有附加價值,並且有助於提升企業管理效應的方案。

正因為每天面臨不同的客戶,且每個客戶的情況各不同相同,和過去在勤業眾信主要以報表審計的業務相比,「工作的強度和挑戰性都更高,經常要面對各種不同的問題」。雖然工作難度增加,但唐瑋嬪稱,當她協助客戶企業進行改善,且對方也有正面回饋時,「就覺得這份工作很有價值」。

在她經手的多件案子中,有一件尤其難忘。唐瑋嬪說,剛開始接手輔導這家企業時,該企業的財務部人員因流動性太高,已幾近「唱空城」,案件一度無法繼續下去。

但之後在該企業其他部門找到適合的財務人才,於是從頭開始架構財務體系、訓練人才,並協助公司逐漸補齊所需員工,經歷1年下來,財務部反而成為該公司較穩定的組織,可以協助公司陸續推動其他業務。現在這家企業的體質不但更加穩健,也在籌劃上市。唐瑋嬪稱,此刻回首,過程雖然艱辛,但一切付出都是有價值的。

走出去才能面對全世界

提到這些年職場工作的心得,唐瑋嬪稱,早期的就業觀念,往往是找到1份工作,在1家企業做到退休。但現在世界變化太大,網路的崛起,改變了人們的生活習慣,也大大改變職場生態。

尤其資訊傳播速度快速,企業面臨的考驗更加嚴峻,對員工的要求比以往更高。職場上的競爭已經不單單限於本國,而是來自全球化的競爭。尤其她來到現在的事務所後處理不少跨國案件,與國外專業服務機構常有競合,這種體驗更是深刻。

現在的台中老屋拉皮事務所在兩岸都有辦公室,且客戶多是台商,因此她也常與兩岸的年輕人接觸。

唐瑋嬪提到,很多人認為台灣年輕人缺乏想法和國際競爭力,但她在上海辦公室招募的一些台灣年輕人,卻讓她改變了這樣的想法。不少人都是主動選擇到大陸工作,願意接受更嚴峻的工作挑戰、並與優秀大陸人才同步競爭。這些年輕都很瞭解台灣的市場規模有限,能服務的客戶群及市場都太小,唯有走出去,磨練自己、增加經驗,才能面對全世界的客戶。而這樣擁有進取心的年輕人,也是台灣未來發展的人才利基。


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